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题名/责任者:

职场大五手册:解密人格心理学在工作中应用的全球最佳实践/(美) 皮尔斯·詹森·霍华德, 简·米切尔·霍华德著 顾朝阳译

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-121-29785-4/CNY49.00

载体形态项:

xxi, 270页:图;24cm

统一题名:

Owner's manual for personality at work : how the big five personality traits affect performance, communication, teamwork, leadership, and sales

其它题名:

解密人格心理学在工作中应用的全球最佳实践

个人责任者:

霍华德 (Howard, Pierce Johnson) 著

个人责任者:

霍华德 (Howard, Jane Mitchell) 著

个人次要责任者:

顾朝阳 译

学科主题:

人格心理学-应用-企业-职工培训

中图法分类号:

F272.92

版本附注:

译自原书第2版

提要文摘附注:

职场大五在大五人格的基础上, 根据职场特点进行了优化, 形成了适用于职场人才选拔与培养的"职场大五测评工具”。本书是职场大五的创始人在针对人员如何分析、应用职场大五工具的详细解析。其中包括职场大五在工作场所中应用的具体案例、自我大五的个性测评、如何优化职场行为等。

使用对象附注:

职场人士、中高层管理者、HR、招聘专员、对性格测试感兴趣的人群

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