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题名/责任者:

成为导师型经理人:如何帮助员工学习成长/(美) 奇普·R·贝尔(Chip R. Bell), 马歇尔·戈德史密斯(Marshall Goldsmith)著 周迪, 郭心蕊译

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2014

ISBN及定价:

978-7-121-23214-5/CNY45.00

载体形态项:

xxii, 209页;24cm

统一题名:

Managers as mentors : building partnerships for learning

其它题名:

如何帮助员工学习成长

个人责任者:

(美) 贝尔 (Bell, Chip R.) 著

个人责任者:

(美) 戈德史密斯 (Goldsmith, Marshall) 著

个人次要责任者:

周迪 译

个人次要责任者:

郭心蕊 译

学科主题:

企业领导学

中图法分类号:

F272.91

版本附注:

译自原书第3版

出版发行附注:

本书中文简体字版经由Berrett-Koehler Publishers授权电子工业出版社独家出版发行

责任者附注:

奇普·R·贝尔, 奇普贝尔集团的资深合伙人, 管理着亚特兰大的办公室。马歇尔.戈德史密斯, 在《哈佛商业评论》两年一度的思想家50强评选中被评为全球排名第一的领导力思家和排名第七的商业思想家。

提要文摘附注:

本书能快速指导经理人在如今动荡的组织中成长, 强调了导师是学习的催化剂而不仅仅是简单地传授知识。本版新增加了对美国6位顶级CEO的专访, 对12章内容做了重大修改, 新的章节说明了导师制在促进创新中起到的作用。本书提出了构建“导师制”指导关系的SAGE模型, 还提供了工具箱, 包含5种帮助导师开展学习伙伴关系的资源。

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