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题名/责任者:

上市公司高管股权激励的利益效应/赵青华著

出版发行项:

北京:经济科学出版社,2016.06

ISBN及定价:

978-7-5141-6542-5/CNY42.00

载体形态项:

211页:图;24cm

并列正题名:

Benefit linkage caused by the incentive of executive stock option in Chinese listed corporation

个人责任者:

赵青华, 1969- 著

学科主题:

上市公司-管理人员-激励-研究-中国

中图法分类号:

F279.246

责任者附注:

赵青华, 管理学博士, 讲师。1969年9月年出生于重庆市忠县, 1987年6月中专毕业参加工作。1993年获得自考会计专科学历, 1996年获得自考会计本科学历。2005年毕业于广东工业大学, 获得管理学硕士学位；2013年毕业于西南交通大学获得管理学博士学位。2005年起在重庆工商大学任教, 多次获得教学质量优秀奖和本科毕业论文指导优秀奖。

书目附注:

有书目 (第190-211页)

提要文摘附注:

本书在计量方法上, 首先以高管是否持股、高管连续任职、兼任两职和股权集中度、是否专家 (硕士研究生以上学历高级职称) 五个维度度量高管权力, 其次用主成分分析法合成高管权力综合指数等内容。

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