安徽科技学院图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

领导者、傻瓜和骗子:曼弗雷德谈领导力心理学/(荷)曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯(Manfred F.R. Kets de Vries)著 解晓丽译

出版发行项:

北京:东方出版社,2019

ISBN及定价:

978-7-5207-0773-2 精装/CNY68.00

载体形态项:

26, 242页;22cm

并列正题名:

Leaders, fools and impostors:essays on the psychology of leadership

其它题名:

曼弗雷德谈领导力心理学

丛编项:

曼弗雷德管理思想经典文库

个人责任者:

(荷) 弗里斯 (Vries, Manfred F. R. Kets de) 著

个人次要责任者:

解晓丽 译

学科主题:

领导心理学

中图法分类号:

C933

责任者附注:

曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯, 是欧洲工商管理学院 (INSEAD) 领导力发展和组织变革领域的杰出教授, INSEAD全球领导力中心的创始人。

书目附注:

有书目 (第223-242页)

提要文摘附注:

本书是曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯的一部随笔集。领袖与追随者的行为总是受到理性的支配, 对此, 作者凭借其惊人的洞察力, 带领我们一探究竟。本书从更贴近现实的角度, 为我们揭示了组织功能、领袖与追随者的关系。曼弗雷德告诉我们, 如果领导受到手下的蛊惑则可能会偏离正轨, 并进一步探讨了领导者常常失足的心理陷阱。曼弗雷德根据自己在心理分析和管理咨询领域的实践经验, 从商务、历史、文学、艺术的角度旁征博引, 辨析了典型的领导类型。例如他描写了一位孤芳自赏的领导者, 其领导力和知名度原本为组织带来了必要的活力, 但仅因这位领导者不能接受批评, 最终导致组织内部一片死气沉沉。作者指出, 企业家往往拥有一些“骗子”的特质, 包括自我鼓吹的能力和利用他人期许而获利的深刻领悟。

豆瓣简介：