MARC状态:已编 文献类型:中文图书 浏览次数:17
- 题名/责任者:
- 释放潜能:7个改变个人、团队和组织的教练技巧/(美)辛普森著 余莉译
- 出版发行项:
- 北京:中国青年出版社,2015.06
- ISBN及定价:
- 978-7-5153-3289-5/CNY29.80
- 载体形态项:
- 184页;21cm
- 个人责任者:
- (美) 辛普森 著
- 个人次要责任者:
- 余莉 译
- 中图法分类号:
- F272.9
- 提要文摘附注:
- 哥伦比亚大学商学院进行了一次上万人参与的调查,其中有一个问题,是否想要一个人来指导他们,为什么。调查中,几乎每个人都说自己希望接受指导。30%的人希望接受“生活、目标、视野、创造力和诚信”方面的指导。17%的人希望就“创业”和“团队、销售与跨文化差异”等问题获得指导。16%的人希望接受“领导和管理”方面的指导。8%的人希望得到“人际关系”方面的指导,还有8%的人希望有人能在“事业转型”和“将来的计划与发展”方面指导他们。其中多数人都希望有人能帮助他们改变习惯和进行有效的领导,以及维持工作和生活的平衡。因此,为了使团队成员发挥最佳效力和潜能,领导者不仅要成为一名经理人,你还要成为一名教练。优秀的领导者一定具备“教练”特质。他们的指导能让员工得到成长和进步,团队与组织不断繁荣发展。富兰克林·柯维公司的高级顾问迈克尔·辛普森用25年的时间培训世界500强高管,总结出了培训高效教练的经验,通过信任、潜能、承诺和执行四大原则,运用七项指导技能,最大限度地激励和开发员工的潜能,帮助领导们形成正确的心态和技能,增强团队的凝聚力、改变公司的面貌。本书不仅能帮你找到个人价值,还能引导你帮助他人找到他们的价值,为企业管理者提供了一套综合的教练方法,实现个人和组织的双赢。
- 使用对象附注:
- 企业管理者,企业经济研究者
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索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 |
F272.9/277 | S2504773 | 总馆—社科书库(凤阳) | 可借 | |
F272.9/277 | S2504774 | 总馆—社科书库(凤阳) | 可借 | |
F272.9/277 | S2504775 | 总馆—社科书库(凤阳) | 可借 |
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