MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：9
- 题名/责任者:
- 国际人力资源管理/邱羚, 秦迎林主编
- 出版发行项:
- 北京:清华大学出版社,2014.8
- ISBN及定价:
- 978-7-302-36300-2/CNY56.00
- 载体形态项:
- 427页:图;26cm
- 丛编项:
- 21世纪工商管理优秀教材
- 个人责任者:
- 秦迎林 主编
- 个人责任者:
- 邱羚 主编
- 学科主题:
- 跨国公司-企业管理-人力资源管理-高等学校-教材
- 中图法分类号:
- F276.7
- 书目附注:
- 有书目 (第424-427页)
- 提要文摘附注:
- 本书是大学人力资源管理等相关专业的基础课程教材, 本书反映了国家化背景下企业人力资源管理的最新研究成果和管理经验。本书共十二章, 从国际人力资源管理的研究视角和战略入手, 介绍了国际企业工作分析与评价、国际人力资源招聘、国际人力资源培训、国际人力资源绩效管理、国际企业薪酬与激励管理、国际人力资源职业生涯管理、国际人力资源劳资关系、国际人力资源管理的跨文化研究, 最后从全球国家人力资源的角度出发, 分析比较了美国、欧洲、日本和中国的人力资源管理模式。每章都配有开篇案例、本节案例、章节案例和总结思考, 从理论到实践, 知识系统全面, 操作性强。
- 使用对象附注:
- 本书可为人力资源管理先关专业的学生或对人力资源管理感兴趣的读者提供了理论和实践操作的指导
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 |
| F276.7/70 | S2420583 | 总馆—社科书库（凤阳） | 可借 | |
| F276.7/70 | S2420584 | 总馆—社科书库（凤阳） | 可借 | |
| F276.7/70 | S2420585 | 总馆—社科书库（凤阳） | 可借 |
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