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题名/责任者:

业绩决定工资/李羿锋著

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2009

ISBN及定价:

978-7-111-26743-0/CNY25.00

载体形态项:

xi,179页:图;22cm

个人责任者:

李羿锋 著

学科主题:

企业管理:劳动工资管理

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

风行世界500强企业的职业理念和价值观

责任者附注:

李羿锋,著名管理培训专家，世界商务策划师联合会（WBSA）客座教授，深圳青年学院MBA导师，专栏撰稿人。现任深圳市感恩文化发展有限公司董事长，兼多家企业及机构的咨询顾问。从事管理和培训咨询工作16年，致力于研究商业感性技术、服务营销、整合营销传播、教导型组织等前沿理论，深谙商业心理学，擅长根据心理学原理开发培训课程，见解独到，荣获“中国十大企业培训师”、“中国优秀策划人”等称号。曾出版著作《销售如恋爱》。

提要文摘附注:

本书从员工和企业关心的工资来源问题人手，层层深入地剖析了工资与业绩之间休戚相关的密切关系．在让员工对工资来源与业绩对公司的重要性有了深刻的了解后，还给出了一套提升业绩和工资水平的方法．以帮助员工提升自己，成就成功人生。

使用对象附注:

本书对每一个想在职场取得卓越业绩的员工具有极大启示。

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