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题名/责任者:

工商人类学视角下的组织文化研究/綦晓光著

出版发行项:

北京:人民出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-01-016048-1/CNY48.00

载体形态项:

182页:肖像;23cm

并列正题名:

Study of organizational culture in the chinese operations of multinational companies: a business anthropology perspective

个人责任者:

綦晓光 著

学科主题:

跨国公司-企业管理-组织文化-研究

中图法分类号:

F276.7

责任者附注:

綦晓光，剑桥大学沃尔森学院终身成员、博士生导师，英国利物浦大学荣誉教授；西交利物浦大学卓越运营和供应链研究院副院、博士生导师乙英国皇家人类学会会士。

书目附注:

有书目 (第164-180页)

提要文摘附注:

本书是国内首部从工商人类学的角度，对跨国公司的组织文化进行研究的专著。近十年时间，作者系统研究了登陆中国的跨国企业，从工商人类学的视角，结合部分经济学、管理学等学科的相关理论与方法，对进入中国境内的跨国组织的文化特点进行了分析和研究，不仅全面展现了其着陆后的组织文化样态，而且关注了其通过改变以适应中国特色的理论层面的规律。为原本不同国籍的跨国组织，在其成为中国经济体的一部分的时候，解决多维文化冲突提供了很好的方案。

使用对象附注:

跨国公司企业管理人员

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