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题名/责任者:

成就目标导向对员工创造力的影响机制研究/张昊民 ... [等] 著

出版发行项:

北京:科学出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-03-046764-5/CNY86.00

载体形态项:

246页:图;24cm

个人责任者:

张昊民 著

个人责任者:

马君 著

个人责任者:

戴屹 著

学科主题:

企业-职工-创造性-研究

学科主题:

企业

学科主题:

职工

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

教育部人文社会科学研究一般项目“绩效控制偏好、成就动机导向对知识员工创造力影响机制的跨层次研究”(批准号: 09YJA630091) 教育部人文社会科学研究青年基金项目“自我管理团队的协和控制、成就目标导向对成员创造力影响机制的跨层次研究”(批准号: 10YJC630178)

题名责任附注:

题名页题: 张昊民, 马君, 戴屹, 马迎霜著

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

本书通过探索影响员工创造力的机制寻找提高员工创造力的途径, 围绕如何激发和提高员工个体的创造力研究入手, 用实证研究的方法探讨国内企业知识员工的成就目标导向状况, 并分别深入研究在自我效能的中介作用和绩效控制、协和控制的调节作用下, 成就目标导向对员工创造力的影响。

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