安徽科技学院图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

卓越管理/蒂莫西·鲍德温(Timothy T. Baldwin), 威廉·博默尔(William H. Bommer), 罗伯特·鲁宾(Robert S. Rubin)著 穆桂斌, 黄小勇译

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2021

ISBN及定价:

978-7-300-29721-7/CNY128.00

载体形态项:

440页:图;24cm

统一题名:

Managing organizational behavior what great managers know and do

个人责任者:

鲍德温 (Baldwin, Timothy T.) 著

个人责任者:

博默尔 (Bommer, William H.) 著

个人责任者:

鲁宾 (Rubin, Robert S.) 著

个人次要责任者:

穆桂斌 译

个人次要责任者:

黄小勇 译

学科主题:

企业管理

中图法分类号:

F272

出版发行附注:

本授权中文简体字删减版由麦格劳-希尔教育出版公司和中国人民大学出版社合作出版

责任者附注:

蒂莫西·鲍德温, Timothy T. Baldwin, 印第安纳大学凯利商学院Eveleigh商业领导力教授, 曾获多项国家级研究奖项, 其中包括八项美国管理学会最佳论文奖, 两获美国培训与发展协会 Richard A. Swanson卓越研究奖。威廉·博默尔, William H. Bommer, 加州州立大学弗雷斯诺分校克雷格商学院管理学教授, 在学界顶级期刊发表大量研究成果, 研究兴趣包括变革型领导、组织和个人变革等。罗伯特·鲁宾, Robert S. Rubin, 德保罗大学凯尔斯塔特商学院管理学副教授。穆桂斌, 河北大学管理学院教授, 中国人民大学管理学博士, 中国社会心理学会管理心理学专业委员会委员, 《中国大百科全书》人事心理分册编委, 河北省心理学会常务理事, 曾挂职北京市人力资源研究中心副主任。

提要文摘附注:

本书旨在满足当代读者的管理理论学习和实践需求, 专注当今公司的管理者应该掌握哪些能够促进公司有效运转的技能与决策方法。全书内容分为以下板块: 运用最佳的组织行为学理论与模型, 以阐述如何开发合适的技能包, 以及这些技能如何在当代环境中运用。专注思考个人行为与管理行为两个方面, 而不仅仅学习相关的描述性概念。提供当代事例与案例, 通过案例来集中读者的注意力, 激发读者的想象力, 为读者提供真实的案例与相应指导。以上内容构成了本书的主干, 帮助优秀管理者奠定优异管理表现的基石。

豆瓣简介：