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题名/责任者:

管理者业绩评价与激励前沿问题研究:基于中国企业情境下的理论探索与创新/高晨著

出版发行项:

北京:经济科学出版社,2010

ISBN及定价:

978-7-5058-9894-3/CNY16.00

载体形态项:

222页;21cm

并列正题名:

Research on frontiers of performance measurement and incentives:theory exploration and development based on China`s enterprises

其它题名:

基于中国企业情境下的理论探索与创新

丛编项:

北京工商大学财务与会计学术前沿论丛

个人责任者:

高晨 (女， 1971~) 著

学科主题:

企业绩效-企业管理-研究-中国

学科主题:

企业管理-激励理论-研究-中国

学科主题:

企业绩效

学科主题:

企业管理

学科主题:

激励理论

中图法分类号:

F279.23

提要文摘附注:

本书对近十多年来国内外业绩评价与激励理论的最新研究成果进行了系统的梳理和总结，并对业绩评价和激励所涉及的一些关键问题，尤其是到目前为止人们尚未达成共识的问题进行深入研究，探索和发现特殊制度背景和特殊发展阶段下中国企业的管理创新实践，力图对现有业绩评价和激励理论作出补充、繁衍和创新。

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