MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：35
- 题名/责任者:
- 人力资源的管理:从战略合作的角度/(美) Susan E. Jackson, Randall S. Schuler著 范海滨译
- 出版发行项:
- 北京:清华大学出版社,2005.1
- ISBN及定价:
- 7-302-09534-5/CNY89.00
- 载体形态项:
- 817页:图;26cm
- 并列正题名:
- Managing human resources:Through strategic partnerships eighth edition
- 其它题名:
- 从战略合作的角度
- 丛编项:
- 工商管理优秀教材译丛.管理学系列
- 个人责任者:
- 著 杰克逊 (Susan E. Jackson)
- 个人责任者:
- 著 舒勒 (Randall S. Schuler)
- 个人次要责任者:
- 译 范海滨
- 学科主题:
- 劳动力资源-教材-高等学校-资源管理
- 中图法分类号:
- F241
- 一般附注:
- 有附录 (第809-817页)
- 版本附注:
- 本书据原书第8版译出
- 出版发行附注:
- 本书中文简体字翻译版由汤姆森学习出版集团授权清华大学出版社独家出版发行
- 书目附注:
- 有书目
- 提要文摘附注:
- 本书全面论述了一般人力资源管理的各个方面，将企业的所有利益相关人都看作是人力资源管理的战略合作伙伴的论述等内容。
- 使用对象附注:
- 读者对象：大专院校高年级本科生和研究生
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 |
| F241/21 | S335334 | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 | |
| F241/21 | S335335 | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 | |
| F241/21 | S335336 | 总馆—凤阳校区密集书库 | 可借 |
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