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题名/责任者:

中国古代人才观/朱耀廷著

出版发行项:

北京:中国书籍出版社,2021

ISBN及定价:

978-7-5068-8141-8/CNY45.00

载体形态项:

239页;23cm

丛编项:

中国文化经纬/王守常主编.第三辑

个人责任者:

朱耀廷 著

学科主题:

人才观-中国-古代

中图法分类号:

C96

责任者附注:

朱耀廷，1969年7月毕业于北京大学历史系中国史专业，曾留校任教。现任北京联合大学应用文理学院专门史学科带头人，北京联合大学北京文化史研究所所长。

提要文摘附注:

中国古代思想家始终把人的伦理素质和人的修养以及对人的重视，看作建立自己学说的基本出发点。在国家的运行和社会管理问题上；他们则更注重对人本身作用的发挥。中国古代有发达的文官制度，关于人才的培养与选拔也有着一套严密而成熟的机制和一系列标准，其中最为严格的就是对人才德性、品德和操守方面的讲求，明代大学者归有光关于“天下之治，系乎入臣之有德，而才不与焉”，就是十分典型的表述；也就是说，社会的治理在人而不在天，领导人的德性是非常重要的，而才能是不能与其同日而语的。本书对中国古代历朝选拔人才的观念进行了详细梳理。

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