安徽科技学院图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

团队黏性:如何用好2%的关键性人才/(美) 马克·埃夫隆, 里亚姆·奥尔特著 刘婧译

出版发行项:

北京:民主与建设出版社,2020.07

ISBN及定价:

978-7-5139-3055-0/CNY52.00

载体形态项:

247页:图;21cm

统一题名:

One page talent management

其它题名:

如何用好2%的关键性人才

个人责任者:

埃夫隆 (Effron, Marc) 著

个人责任者:

奥尔特 (Ort, Miriam) 著

个人次要责任者:

刘婧 译

学科主题:

企业管理-人才管理

中图法分类号:

F272.92

责任者附注:

马克·埃夫隆, 人才战略集团总裁。里亚姆·奥尔特, 人才管理专家、作家、演讲者。

提要文摘附注:

本书内容基于广泛研究, 作者提炼了为雅芳、美国银行和飞利浦等公司提供咨询的经验, 旨在以简单易行的方式挖掘人才的深度, 提升人才的质量。本书将帮助管理者: 快速识别高潜力人才 ; 快速增加关键角色的替补队员 ; 生成360反馈机制, 最大限度地加速变革 ; 显着减少培养人才的时间和流程 ; 提高团队的凝聚力及协同效率。

豆瓣简介：