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题名/责任者:

绩效考核与管理/张培德本书主编

版本说明:

2版

出版发行项:

上海:华东理工大学出版社,2014

ISBN及定价:

978-7-5628-3848-7/CNY38.00

载体形态项:

270页;23cm

并列正题名:

Assessment and management of performance

丛编项:

现代人力资源开发与管理系列教材

个人责任者:

张培德 主编

学科主题:

企业管理-人事管理-人员测评-教材

学科主题:

企业管理

学科主题:

人事管理

中图法分类号:

F272.92

责任者附注:

张培德, 穿梭于理论与实务、高校与企业之间, 勇于创新实战的两栖式HR管理专家、教授, ATP首席研究员。

书目附注:

有书目 (第267-270页)

提要文摘附注:

本书大胆创新, 视绩效考核和管理为工程系统, 在绩效管理P- D- C- A基础上, 提出了建立绩效闭环系统的设想, 以期用系统工程理论和和方法揭示这一谜底。其间构造了考评主体、考评工具、考评指标、考评对象四大体系, 使考核变得更容易把握和产生好的结果。同时, 本书还通过非系统性和典型系统的绩效考核技术方面的实践操作及典型案例的叙述, 与读者一起运用好绩效管理与考核体系。

豆瓣简介：