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题名/责任者:

微观组织行为学:打开员工个体行为的“黑箱”/魏秀丽著

出版发行项:

北京:经济管理出版社,2019

ISBN及定价:

978-7-5096-6641-8/CNY68.00

载体形态项:

223页:图;24cm

其它题名:

打开员工个体行为的“黑箱”

个人责任者:

魏秀丽, 1975- 著

学科主题:

组织行为学

中图法分类号:

C936

责任者附注:

魏秀丽, 女, 1975年2月生于新疆焉耆县, 经济学博士, 副教授。先后毕业于新疆大学和首都经济贸易大学, 分获管理学学士、经济学硕士和经济学博士学位, 于2006年7月任教于北方工业大学经济管理学院管理系。主要兼职: 中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心理事。

书目附注:

有书目 (第214-219页)

提要文摘附注:

本书系统地覆盖了组织行为学领域的主要内容, 从个体行为、群体行为和组织行为三个层面论述了管理中的人的行为问题, 囊括了组织行为学研究的理论成果和实践经验, 系统而完整地阐述了组织行为学的基本概念和基本理论, 包括个体知觉、个性心理与行为、动机与激励、群体规模与行为、团队组织和管理、群体沟通与冲突、领导与决策、组织设计与组织文化等等内容, 并新增积极组织行为学、自我效能、组织承诺、心理契约、组织公民行为、情绪劳动等内容。

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