MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：7
- 题名/责任者:
- 全量化绩效薪酬机制:设计与实操/候龙文, 侯冰编著
- 出版发行项:
- 北京:中华工商联合出版社,2021
- ISBN及定价:
- 978-7-5158-2996-8 精装/CNY399.00
- 载体形态项:
- 1077页:图;27cm
- 其它题名:
- 用好薪酬激励这一绩效提升的发动机
- 个人责任者:
- 候龙文 编著
- 个人责任者:
- 侯冰 编著
- 学科主题:
- 企业管理-工资管理
- 中图法分类号:
- F272.923
- 责任者附注:
- 侯龙文, 实战型经营管理学者, 全面精益经营管理专家, 全量化绩效薪酬激励机制创始人。侯冰, 男, 管理学博士。现工作于华北水利水电大学公共管理学院, 主要从事人力资源经营与管理员工激励、员工福利、社会保障等领域的科研与教学工作。
- 提要文摘附注:
- 书稿分析了我国企业绩效薪酬的现状, 有针对性地提出中国企业薪酬机制的设计思路和具体操作方法, 全书包括理论基础篇、薪酬体系模式创新、量化绩效薪酬机制模式设计与运作实操案例、利润/模拟利润责任中心体制与机制模式设计等四篇。导言对我国企业薪酬现状做了整体描述与分析, 第一篇对薪酬理论做了介绍, 第二篇对当前薪酬模式做了论述, 第三篇对企业各模块薪酬体系以案例形式做了详细的阐述并提出建设性的意见, 第四篇以模拟利润的方式对企业薪酬体制与机制的设计提出了意见。全书为企业薪酬设计提供了很好的参考方法。
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.923/42 | S3449285 | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 | 财经与管理科学书库（龙湖） |
显示全部馆藏信息