MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：12
- 题名/责任者:
- 薪酬设计与管理/世界500强企业管理标准研究中心编著
- 出版发行项:
- 北京:中国社会科学出版社,2004
- ISBN及定价:
- 7-5004-4331-5/CNY46.00
- 载体形态项:
- 344页:图, 表格;24cm
- 并列正题名:
- Reward design and management
- 丛编项:
- 时代光华管理标准书系:世界500强企业人力资源管理标准典范
- 个人责任者:
- 编著 世界500强企业管理标准研究中心
- 团体责任者:
- 编著 世界500强企业管理标准研究中心
- 学科主题:
- 劳动工资管理
- 学科主题:
- 企业管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 世界500强企业人力资源管理标准典范
- 提要文摘附注:
- 本书详细薪酬规划与设计, 薪酬管理, 薪酬发放管理, 奖金管理 ……
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 |
| F272.92/157 | S308315 | 总馆—凤阳校区密集书库 | 可借 | |
| F272.92/157 | S308313 | 总馆—社科书库（凤阳） | 可借 | |
| F272.92/157 | S308314 | 总馆—社科书库（凤阳） | 可借 |
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