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题名/责任者:

360度评估反馈法:人才管理的关键技术/北森人才管理研究院著

出版发行项:

北京:中国经济出版社,2013.8

ISBN及定价:

978-7-5136-2514-2/CNY59.00

载体形态项:

343页:图;24cm

其它题名:

人才管理的关键技术

丛编项:

人才管理典藏书系

团体责任者:

北森人才管理研究院 著

学科主题:

企业管理-人才管理-研究

中图法分类号:

F272.92

书目附注:

有书目 (第313-315页)

提要文摘附注:

本书介绍了360度评估反馈技术本身, 探讨了项目设计、编制问卷、评价者选择、数据处理以及撰写报告等实用主题并将反馈技术作为决定实施效果的一个关键要素.作者从人才管理业务出发, 以体系化的视角论述了360度评估反馈在领导力发展、继任计划、绩效考核以及企业文化中发挥的作用, 以及如何将其作用最大化。在书中北森人才研究院将北森领导力发展3C模型, 企业评估发展SAFE模型介绍给读者, 这些方法论并不局限于指导360度评估反馈法, 更对构建企业学习发展体系有所启发。今天的360度评估反馈法已经不止于一种工具, 更是一系列管理思想和方法论。

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