MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：14
- 题名/责任者:
- 人力资源管理评论.第2辑 2021年12月
- 出版发行项:
- 北京:经济管理出版社,2022
- ISBN及定价:
- 978-7-5096-8892-2/CNY20.00
- 载体形态项:
- 136页;29cm
- 并列正题名:
- Human resource management review.Volume 2 Dec., 2021
- 个人责任者:
- 赵曙明 (1952-) 主编
- 学科主题:
- 人力资源管理-文集
- 中图法分类号:
- F241
- 题名责任附注:
- 本书无题名页，200字段信息取自封面
- 责任者附注:
- 主编：赵曙明
- 提要文摘附注:
- 本书内容包括：《钩深方能致远：新员工组织社会化的角色演进及其领导者干预策略研究》《中国情境下的员工抱怨：构念内涵、维度及量表开发》《欲说还休：年长员工代际知识转移研究述评》等文章。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F241/140(2021):2 | S3949046 | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 | 财经与管理科学书库（龙湖） | |
| F241/140(2021):2 | S3949047 | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 | 财经与管理科学书库（龙湖） | |
| F241/140(2021):2 | S3949048 | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 | 财经与管理科学书库（龙湖） | |
| F241/140(2021):2 | S3949049 | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 | 财经与管理科学书库（龙湖） |
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