MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：23
- 题名/责任者:
- 核心型人才/吕嵘著
- 出版发行项:
- 北京:机械工业出版社,2012.09
- ISBN及定价:
- 978-7-111-39813-4/CNY39.80
- 载体形态项:
- 12,260页;24cm
- 并列正题名:
- Core talents
- 个人责任者:
- 吕嵘 (女) 著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理
- 学科主题:
- 企业管理
- 学科主题:
- 人力资源管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 提要文摘附注:
- 本书作者根据自己多年走访众多知名企业的经历，围绕企业经营互动中队核心人才的渴望与想法，意在帮助企业思考该如何构建市场竞争力，如何围绕核心人才建立伯乐相马的机制，以及把握其中的关键要素、关键理念。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/1062 | S3258548 | - | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 | 流通典藏部 |
| F272.92/1062 | S3258562 | - | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 | |
| F272.92/1062 | S3258563 | - | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 |
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