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题名/责任者:

创新导向人力资源管理系统及其对员工创新行为作用机制研究:基于高新技术企业的实证/李凤莲著

出版发行项:

北京:中国财政经济出版社,2020.12

ISBN及定价:

978-7-5223-0094-8/CNY85.00

载体形态项:

298页:图;24cm

其它题名:

基于高新技术企业的实证

丛编项:

贝壳新时代书系

个人责任者:

李凤莲, 1977- 著

学科主题:

高技术企业-人力资源管理-作用-企业创新-研究

中图法分类号:

F276.44

一般附注:

贝壳艺术

责任者附注:

李凤莲, 齐鲁工业大学副教授。

书目附注:

有书目 (第271-298页)

提要文摘附注:

本书以高新技术企业作为实证研究对象, 从战略人力资源管理组合视角出发, 根据高新技术企业的竞争环境、工作特性和人力资源等方面的独特性, 结合AMO理论和创造力理论相关研究成果, 创造性地提出创新导向人力资源管理系统的内容构成, 并开发出相应的测量量表, 同时对HRM系统的内部一致性进行检验, 使构建的创新导向HRM系统真正服务于企业的创新绩效。

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