MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：17
- 题名/责任者:
- 绩效考核目的对工作场所偏差行为的影响机制研究/赵君著
- 出版发行项:
- 武汉:武汉大学出版社,2014
- ISBN及定价:
- 978-7-307-14785-0/CNY38.00
- 载体形态项:
- 280页:图;24cm
- 丛编项:
- 管理学论丛
- 个人责任者:
- 赵君 著
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理-研究-中国
- 学科主题:
- 企业管理
- 学科主题:
- 人事管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 项目研究和本成果出版得到国家自然科学基金青年科学基金项目 (编号: 71402190)、国家自然科学基金青年科学基金项目 (编号: U1304704)、中央高校基本科研业务费专项资金项目 (编号: 2722013JC073) 等资助
- 书目附注:
- 有书目 (第219-267页)
- 提要文摘附注:
- 本书主要内容涉及文献综述与理论回顾、绩效考核目的对工作场所偏差行为影响的理论假设、绩效考核目的对工作场所偏差行为影响的研究设计、绩效考核目的对工作场所偏差行为影响的实证分析、绩效考核视角下的工作场所偏差行为治理策略、研究结论与未来展望。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 |
| F272.92/785 | S3014999 | 总馆—社科书库（凤阳） | 可借 | |
| F272.92/785 | S3015000 | 总馆—社科书库（凤阳） | 可借 | |
| F272.92/785 | S3015001 | 总馆—社科书库（凤阳） | 可借 |
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