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题名/责任者:

组织设计杠杆:管理者如何利用责任体系增进绩效和奉献精神/(美)罗伯特·西蒙斯(Robert Simons)著 吴雯芳译

出版发行项:

北京:商务印书馆,2010

ISBN及定价:

978-7-100-06229-9/CNY35.00

载体形态项:

239页:图;24cm

统一题名:

Levers of organization design : how managers use accountability systems for greater performance and commitment

其它题名:

管理者如何利用责任体系增进绩效和奉献精神

个人责任者:

(美) 西蒙斯 (Simons, Robert) 著

个人次要责任者:

吴雯芳 译

学科主题:

组织管理学

中图法分类号:

F272.9

出版发行附注:

哈佛经管图书简体中文版全球独家授权

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

本书主要内容: 第一章组织设计和对立平衡关系; 第二章使关注跨度协调一致; 第三章单位结构; 第四章诊断控制系统; 第五章互动网络; 第六章共同责任; 第七章调节杠杆: 三个案例; 第八章为优化绩效而进行组织设计。

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