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MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:22

题名/责任者:
人才来敲门:企业人才选拔之道/李家强著
出版发行项:
南京:江苏人民出版社,2016
ISBN及定价:
978-7-214-17001-9/CNY48.00
载体形态项:
122页:图;21cm
其它题名:
企业人才选拔之道
个人责任者:
李家强
学科主题:
企业管理-人才管理
学科主题:
企业管理
学科主题:
人才管理
中图法分类号:
F272.92
责任者附注:
李家强, 中国管理咨询/教练/培训名家, 中国最早一批国际化职业培训师的代表, 摩托罗拉大学第一位中国籍培训师导师。
提要文摘附注:
本书关注的正是企业的“选人”之道。书中对人才标准的制定、人才的来源与吸引、人才选拔的考量与测评、人才的试用期管理等人才选拔各个环节应使用的方法和工具做了全面而精要的介绍, 而这些方法和工具完全基于现实中人才选拔的最佳实践提炼而成。本书为企业的人才选拔工作提供了一套纯干货参考指南! 所有与人才管理相关的企业人士--企业高层管理者、人力资源工作者和其他各级管理者, 同时也包括所有把自己看做是人才的职场人本人, 均能从本书中获益。
全部MARC细节信息>>
索书号 条码号 年卷期 校区—馆藏地 书刊状态
F272.92/880 S3070429   总馆—财经与管理科学书库(龙湖)     可借
F272.92/880 S3070430   总馆—财经与管理科学书库(龙湖)     可借
F272.92/880 S3070431   总馆—财经与管理科学书库(龙湖)     可借
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