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题名/责任者:

整合力:能整合多少资源, 就能干成多大事/(美) 万达·T.华莱士著 傅婧瑛译

出版发行项:

北京:科学技术文献出版社,2022.05

ISBN及定价:

978-7-5189-8872-3/CNY59.00

载体形态项:

210页;21cm

统一题名:

You can't know it all

其它题名:

能整合多少资源, 就能干成多大事

个人责任者:

华莱士 (Wallace, Wanda T.) 著

个人次要责任者:

傅婧瑛 译

学科主题:

领导学

中图法分类号:

C933

责任者附注:

万达·T.华莱士, 杜克大学心理学博士, 领导力论坛公司创始人。其服务过的客户包括ABB集团、安联集团、英国石油、英国电信、花旗集团、德意志银行、爱立信公司、克莱斯勒、福特汽车、高盛、葛兰素史克公司、美国万国卡车、ITT、LG、美林银行、飞利普、普华永道等蓝筹公司。

提要文摘附注:

随着企业结构日益扁平化、互联网等新兴技术的广泛运用, 各公司均出现了大量从专业领域被提拔的专家型领导者 (E-LEADER)。然而, 这些专家型的领导者如果想获得进一步晋升, 他们的领导力属性就必须实现跃迁, 变成全局型领导者 (S-LEADER), 否则自己将很难适应更高级别的管理职位。针对从专家型领导者迈向全局型领导者的过程, 本书作者万达·华莱士切中要害地指出了其中的结症所在。另外, 围绕价值、工作方式、人际交往3个维度, 作者分别给出了具体的跃迁方法, 非常具有实操性。

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