MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：7
- 题名/责任者:
- 绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书/陈浩编著
- 出版发行项:
- 北京:中国华侨出版社,2014
- ISBN及定价:
- 978-7-5113-4619-3/CNY62.00
- 载体形态项:
- 412页:图;24cm
- 个人责任者:
- 陈浩 编著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理
- 学科主题:
- 企业管理-工资管理
- 学科主题:
- 企业管理
- 学科主题:
- 人力资源管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 中图法分类号:
- F272.923
- 责任者附注:
- 陈浩: 著名管理咨询培训专家, 中国十大培训师之一, 北京赢家大讲堂首席专家, 国家高级人力资源管理师, 中国HR 资质培训师, 北京时代光华高级培训师, 深圳聚成股份讲师团成员, 中国总裁网金牌职业化讲师, 山西晋道盛世文化合伙人。
- 提要文摘附注:
- 绩效考核靠什么? 运用何种考核工具? 如何实施薪酬激励? 针对上述问题, 本书有针对性地选取了企业中的10大类人员, 并就其绩效考核与薪酬激励管理工作中的关键问题提供了一套系统化的解决方案。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 |
| F272.92/828 | S2438755 | 总馆—社科书库（凤阳） | 可借 | |
| F272.92/828 | S2438756 | 总馆—社科书库（凤阳） | 可借 |
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