MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：9
- 题名/责任者:
- 我国劳动力市场柔性的产生、运行与模式选择/赵瑞美著
- 出版发行项:
- 北京:经济科学出版社,2015
- ISBN及定价:
- 978-7-5141-6103-8/CNY42.00
- 载体形态项:
- 241页:图;24cm
- 个人责任者:
- 赵瑞美 著
- 学科主题:
- 劳动力市场-研究-中国
- 中图法分类号:
- F249.212
- 一般附注:
- 教育部人文社科基金项目 (11YJA630207)
- 责任者附注:
- 赵瑞美, 南开大学管理学博士, 美国阿肯色大学访问学者, 现为青岛科技大学副教授, 硕士生导师。主要研究方向: 绩效考核和薪酬管理、人力资源招聘和人力资源开发等。
- 书目附注:
- 有书目 (第233-241页)
- 提要文摘附注:
- 当代经济政策的主流话语之一是劳动力市场改革, 目的是为了能够灵活配置劳动力资源, 即实现劳动力市场柔性。本研究在分析和调查我国劳动力市场柔性的产生、表现和运行特点与绩效的基础上, 借鉴西方国家的成功模式, 得出: 加强对柔性就业人员的保障和提高正规就业人员的柔性, 即柔性保障, 应该是我国劳动力市场的未来选择, 并提出了改革建议和相应对策。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 |
| F249.212/5 | S3046465 | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 | |
| F249.212/5 | S3046466 | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 | |
| F249.212/5 | S3046467 | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 |
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