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题名/责任者:

高绩效工作教练与辅导:优化个人和组织绩效的刻意练习/(英)玛丽·康纳(Mary Connor), 茱莉亚·波克拉(Julia Pokora)著 张建民, 张玉珍, 黄秀芳译

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2020

ISBN及定价:

978-7-300-27673-1/CNY75.00

载体形态项:

232页:图;23cm

统一题名:

Coaching and mentoring at work : developing effective practice

其它题名:

优化个人和组织绩效的刻意练习

丛编项:

卓越教练技术系列

个人责任者:

(英) 康纳 (Connor, Mary) 著

个人责任者:

(英) 波克拉 (Pokora, Julia) 著

个人次要责任者:

张建民 译

个人次要责任者:

张玉珍 译

个人次要责任者:

黄秀芳 译

学科主题:

工作-效率-通俗读物

中图法分类号:

C935-49

版本附注:

译自原书第2版

出版发行附注:

本书中文简体字翻译版由Kogan Page通过麦格劳-希尔 (亚洲) 教育出版公司授权中国人民大学出版社合作出版

责任者附注:

玛丽·康纳博士是一位独立咨询师, 20多年来, 她一直为公共和私营部门的组织提供教练、辅导、培训、督导和研究。茱莉娅·波克拉早年曾在英国石油公司和埃克森石油公司工作, 后成立了一家独立的组织和管理发展咨询公司, 当时她是阿什里奇商学院团队合作服务公司的助理。张建民, 中国石油大学化工设备与机械专业工学学士。张玉珍, 上海交通大学管理学博士, 教授, 资深培训专家。黄秀芳, 毕业于曲阜师范大学英语系, 副教授, 曾赴加拿大卡尔加里大学学习。

提要文摘附注:

本书主要内容包括: 什么是职场高效教练和指导; 如何成为高效能的教练或导师; 如何做一名高效能的来访者; 什么是反思性实践和监督; 有哪些好用的工具和技术; 有哪些伦理问题; 有哪些常见问题; 教练与指导文化是如何形成的。本书第二版呈现了一个新的四部分结构, 各部分连贯统一且逻辑性强。作者深化了第一版的核心内容, 补充了新的论证材料。不管是对教练或导师, 还是对来访者或普通读者, 本书都能起到激励和鼓舞的作用。

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