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MARC状态:已编 文献类型:中文图书 浏览次数:48

题名/责任者:
员工激励的实践与案例/(美)林·格伦辛格-波帕尔(Lin Grensing-Pophal)著 郭存海译
出版发行项:
北京:电子工业出版社,2005
ISBN及定价:
7-121-01022-4/CNY23.00
载体形态项:
174页;24cm
并列正题名:
Motivating Today`s Employees
个人责任者:
格伦辛格-波帕尔 (女,Grensing-Pophal, Lin) (美)
个人次要责任者:
郭存海
学科主题:
企业管理
学科主题:
激励
学科主题:
企业管理-激励
中图法分类号:
F272.92
版本附注:
International Self - Counsel Press Ltd.授权出版 据原著第2版译出
提要文摘附注:
本书理论和案例兼收并蓄。从理论上对“激励”一词进行界定,阐释了“需求层次理论”、“Y理论”和“Z理论”,指出企业要跳出传统的货币福利和奖励的束缚,深入挖掘在招募、留位和激励员工等方面的非货币技巧。
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索书号 条码号 年卷期 校区—馆藏地 书刊状态
F272.92/216 S352138   总馆—凤阳校区密集书库     可借
F272.92/216 S352139   总馆—凤阳校区密集书库     可借
F272.92/216 S352140   总馆—凤阳校区密集书库     可借
F272.92/216 S352141   总馆—社科书库(凤阳)     可借
F272.92/216 S352142   总馆—社科书库(凤阳)     可借
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