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题名/责任者:

变革型领导影响下属满意度和组织承诺的路径研究/吴小云著

出版发行项:

北京:中国经济出版社,2013.10

ISBN及定价:

978-7-5136-2828-0/CNY45.00

载体形态项:

228页:图;21cm

并列正题名:

Research on path:satisfaction and organizational commitment under the effect of transformational leadership

个人责任者:

吴小云 著

学科主题:

企业领导学

中图法分类号:

F272.91

一般附注:

上海高校优秀青年教师培养计划项目 (SWM11015) 和上海市教委科研创新项目 (12YS120) 资助出版

书目附注:

有书目 (第205-224页)和索引

提要文摘附注:

本书从社会交换理论和组织公平理论的视角, 探究变革型领导风格对下属满意度和组织承诺的整合作用机制, 以加深对员工态度和行为的理解, 为领导者如何提高员工的满意度和组织承诺提供帮助。

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