MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:16
- 题名/责任者:
- 平衡计分卡、企业员工薪酬与企业价值:以我国煤炭企业数据为例/张学慧著
- 出版发行项:
- 长春:吉林大学出版社,2021
- ISBN及定价:
- 978-7-5692-8757-8/CNY108.00
- 载体形态项:
- 254页:图;24cm
- 个人责任者:
- 张学慧, 1980- 著
- 学科主题:
- 煤炭企业-工业企业管理-人力资源管理-研究-中国
- 中图法分类号:
- F426.21
- 一般附注:
- 本书受内蒙古自治区高等学校青年科技英才支持计划、教育厅科学基金项目 (NJSY19086)、2021年度内蒙古自治区哲学社会科学规划项目专项课题资助
- 责任者附注:
- 张学慧, 女, 1980年生, 内蒙古赤峰人, 现为内蒙古工业大学经济管理学院会计系副教授。
- 书目附注:
- 有书目 (第201-232页)
- 提要文摘附注:
- 平衡计分卡问世后经过连续二十多年持续的完善与实证推广后, 已从早期的绩效评价工具, 转而成为主要的战略管理工具与系统, 近年来已扩大成为完整的战略与运营管理平台。为此, 本书从回顾相关文献入手, 以可持续发展理论、人本理论、委托代理理论等为理论支持, 在整合平衡计分卡绩效评价理论模型的基础上, 以某煤炭集团为案例, 将此模型运用于员工薪酬激励, 同时, 以煤炭行业的数据为依据, 实证检验了平衡计分卡绩效评价模型与企业价值的关系。
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索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
F426.21/68 | S3439666 | 总馆—财经与管理科学书库(龙湖) | 可借 | 财经与管理科学书库(龙湖) | |
F426.21/68 | S3439667 | 总馆—财经与管理科学书库(龙湖) | 可借 | 财经与管理科学书库(龙湖) | |
F426.21/68 | S3439668 | 总馆—财经与管理科学书库(龙湖) | 可借 | 财经与管理科学书库(龙湖) |
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