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题名/责任者:

员工工作绿色化研究:基于个体感知和行为响应视角/赵素芳著

出版发行项:

北京:经济管理出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-5096-8320-0/CNY88.00

载体形态项:

175页:图;24cm

并列正题名:

Research on the greening of employee work:based on the individual perception and behavioral response

其它题名:

基于个体感知和行为响应视角

个人责任者:

赵素芳 (1984-) 著

学科主题:

企业管理-人力资源管理

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

本书系2021年山西省高等学校哲学社会科学研究项目“组织情境下员工绿色沉默行为机制研究”资助出版 经管出版 融经知略

提要文摘附注:

本书以“五大”发展理念为政策引导,以绿色发展指向性逐步明确为契机,以企业经营中绿色管理成为企业新的管理理念为研究基础,认为当前被动式的企业绿色管理理念不足以从根本上达到企业绿色经营的目的,被动式的绿色管理也不足以激发员工自发、自愿的绿色行为。因此,本书以绿色人力资源管理为切入点,从个体感知视角探讨员工工作绿色化的产生机制、边界条件等。

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