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题名/责任者:

制造战略 人力资源管理与公司绩效/杨东涛等著

出版发行项:

北京:中国物资出版社,2007

ISBN及定价:

978-7-5047-2576-9/CNY20.00

载体形态项:

252页:图;21cm

并列正题名:

Manufacturing strategy human resources management and company performance

其它题名:

制造战略人力资源管理与公司绩效

个人责任者:

杨东涛 著

学科主题:

企业管理-劳动力资源-资源管理

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

国家自然科学基金资助项目 (70072010)

相关题名附注:

英文题名取自封面

书目附注:

有书目 (第232-252页)

提要文摘附注:

本书以交叉学科作为切入点, 运用人力资源管理、战略管理、运营管理等多学科理论, 采用实证研究方法重点研究了人力资源管理系统与制造战略的匹配; 制造企业员工感情承诺; 企业生命周期与人力资源管理系统、制造战略的关系; 制造竞争优先权的角色; 人力资源管理实践、职业生涯系统与公司绩效关系等问题。

使用对象附注:

企业管理人员

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