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题名/责任者:

有约束力的关系:对企业伦理学的一种社会契约论的研究/(美)托马斯·唐纳森(Thomas Danaldson)著，(美)托马斯·邓菲(Thomas W.Dunfee)著 赵月瑟译

出版发行项:

上海:上海社会科学院出版社,2001

ISBN及定价:

7-80618-917-3/CNY26.50

载体形态项:

389页;21cm

并列正题名:

Ties That Bind:A Social Contracts Approach to Business Ethics

其它题名:

对企业伦理学的一种社会契约论的研究

丛编项:

当代经济伦理学名著译丛

个人责任者:

唐纳森 T. 著

个人责任者:

Danaldson Thomas 著

个人责任者:

邓菲 T.W. 著

个人责任者:

Dunfee Thomas W. 著

个人次要责任者:

赵月瑟 译

学科主题:

企业-伦理学-研究

学科主题:

企业

学科主题:

伦理学

中图法分类号:

F270-05

责任者附注:

托马斯·唐纳森(Thomas Danaldson)，美国人，宾夕法尼亚大学沃顿学院的马克·O.温克尔曼教授、沃顿伦理学课程的主任，著有《跨国企业中的伦理学》等。

责任者附注:

托马斯·邓菲(Thomas W.Dunfee)，美国人，宾夕法尼亚大学沃顿学院工作，法律研究系主任，著有《有约束力的关系：对企业伦理学的一种社会契约论的研究》等。

提要文摘附注:

本书吸取古典政治哲学和最新的社会契约理论，提出了一种对经济和企业行为作伦理评论的框架，力图协调对企业伦理学的“经验的”研究和“规范的”研究。

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