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题名/责任者:

精益改善文化:协同组织能力、获取突破性成果和长期收益的要诀/(美)乔恩·米勒(Jon Miller), 迈克·罗布赖斯基(Mike Wroblewski), 杰米·维拉弗尔蒂(Jaime Villafuerte)著 唐道述企业管理咨询 (上海) 有限公司组译

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2020

ISBN及定价:

978-7-111-63442-3/CNY65.00

载体形态项:

xviii, 193页:图;24cm

统一题名:

Creating a kaizen culture : align the organization, achieve breakthrough results, and sustain the gains

其它题名:

协同组织能力、获取突破性成果和长期收益的要诀

个人责任者:

(美) 米勒 (Miller, Jon) 著

个人责任者:

(美) 罗布赖斯基 (Wroblewski, Mike) 著

个人责任者:

(美) 维拉弗尔蒂 (Villafuerte, Jaime) 著

个人次要责任者:

戴海滨 译

个人次要责任者:

付彦军 译

个人次要责任者:

周彬彬 译

团体次要责任者:

唐道述企业管理咨询 (上海) 公司 组译

学科主题:

企业管理

中图法分类号:

F272

出版发行附注:

本授权中文简体字翻译版由麦格劳-希尔 (亚洲) 教育出版公司和机械工业出版社合作出版

责任者附注:

乔恩米勒 (Jon Miller), 在改善领域有20年的经验。他现任改善研究院咨询集团CEO。迈克·罗布赖斯基 (Mike Wroblewski), 在工业工程、制造管理和改善领域有超过25年的经验。杰米·维拉弗尔蒂 (Jaime Villafuerte), 在持续改善的战略和战术部署上有20年的经验。他是捷普 (Jabil) 集团的精益六西格玛总监。

书目附注:

有书目 (第189-192页)

提要文摘附注:

本书旨在通过改善领域相关工作者几十年的实践总结、理论研究及相关企业的成功案例, 帮助读者追根溯源, 找到组织成功创建改善文化并持续实现卓越绩效的要诀。

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