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题名/责任者:

跨文化人力资源管理/余建年编著

出版发行项:

武汉:武汉大学出版社,2007

ISBN及定价:

978-7-307-05405-9/CNY25.00

载体形态项:

[14], 299页:图;24cm

并列正题名:

Human resource management in cross culture context

丛编项:

21世纪人力资源管理系列教材

个人责任者:

余建年 编著

学科主题:

劳动力资源-资源管理-高等学校-教材

中图法分类号:

F241

相关题名附注:

英文题名取自封面

书目附注:

有书目 (第296-299页)

提要文摘附注:

本书以经济全球化推动的人力资源管理的全球化与跨文化为重大背景，全面、细致地阐述了跨文化人力资源管理的理论、战略、策略和方法。主要内容涉及：人力资源国际分工、以文化为导向的管理、外派人员管理、人力资源本地化战略、跨文化冲突和人员整合管理、跨文化培训和开发、跨文化劳动关系管理、跨文化研发人员管理和虚拟企业跨文化人力资源管理。全书内容丰富，方法实用。

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