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题名/责任者:

我国劳动关系层面的企业社会责任/张兰霞, 赵咏梅著

出版发行项:

北京:经济科学出版社,2013.9

ISBN及定价:

978-7-5141-2773-7/CNY68.00

载体形态项:

355页:图;23cm

个人责任者:

王咏梅 著

个人责任者:

张兰霞 著

学科主题:

企业责任-社会责任-研究-中国

中图法分类号:

F279.2

一般附注:

东北大学“985工程”建设专项经费资助 国家社会科学基金资助项目 (07BJY050)

责任者附注:

张兰霞, 女, 1963年4月生, 东北大学工商管理学院教授, 博士生导师, 管理学博士, 加拿大约克大学(York University) 访问学者, 中国自然科学基金同行评议专家, 管理评论、管理学报、东北大学学报、管理案例研究与评论等期刊的审稿人, 辽宁省管理科学学会常务理事, 辽宁省中小企业咨询专家, 中国人民政治协商会议沈阳市委员会第12届、13届和14届委员, 九三学社沈阳市委参政议政工作委员会副主任委员; 王咏梅, 女, 1971年2月生, 1990年9月至1994年7月就读于大连轻工业学院, 大学毕业后被分配到沈阳市石油总公司从事油品设计工作, 2000年10月开始从事人力资源管理工作, 现任辽宁石油实业发展公司人力资源部部长, 主要从事石油销售企业人力资源管理工作的具体实施, 包括人力资源规划、人才培训、薪酬分配、绩效考核等。

书目附注:

有书目 (第333-353页)

提要文摘附注:

本书根据前人的研究成果和我国劳动关系视角企业社会责任实践, 搭建了我国劳动关系视角企业社会责任的理论分析框架; 在此基础上, 通过文献收集、访谈及问卷调查等获得的资料, 从劳动关系视角阐述了我国企业社会责任的履行状况, 并总结出我国企业社会责任的履行特征; 在明确我国劳动关系视角企业社会责任动力要素和来源的基础上, 构建了我国劳动关系视角企业社会责任的动力机制模型, 并分析了我国企业履行社会责任动力不足的原因; 在明确我国企业社会责任所处发展阶段之后, 提出了改善我国劳动关系视角企业社会责任履行状况的对策与建议。

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