MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：5
- 题名/责任者:
- 员工甄选与聘用:世界500强企业人力资源管理标准典范/世界500强企业管理标准研究中心编著
- 出版发行项:
- 北京:东方出版社,2004
- ISBN及定价:
- 7-5004-4330-7/CNY48.00
- 载体形态项:
- 362页:图;24cm
- 并列正题名:
- Employee recruitment & selection:The HRM standard of model of the world top 500 enterprises
- 其它题名:
- 世界500强企业人力资源管理标准典范
- 丛编项:
- 时代光华管理标准书系
- 团体责任者:
- 编著 世界500强企业管理标准研究中心
- 学科主题:
- 企业管理-劳动力资源-资源管理-标准
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 世界500强企业精细化管理经验系统总结企业规范化标准化管理最佳参考范本
- 提要文摘附注:
- 本书讲述了人力资源规划、员工录用管理、人事异动与员工流失控制等工作标准，选聘制度、甄选聘用方法等执行标准。还介绍了员工甄选与聘用的方法、流程、技巧等内容。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 |
| F272.92/153 | S307978 | 总馆—社科书库（凤阳） | 可借 | |
| F272.92/153 | S307979 | 总馆—社科书库（凤阳） | 可借 | |
| F272.92/153 | S307980 | 总馆—社科书库（凤阳） | 可借 |
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