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题名/责任者:

英雄公司的做事习惯/(美)艾瑞克·弗拉姆豪茨(Eric Flamholtz), 伊冯·兰德尔(Yvonne Randle)著 苏仪译

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2014

ISBN及定价:

978-7-121-23407-1/CNY35.00

载体形态项:

226页;23cm

统一题名:

Corporate culture : the ultimate strategic asset

个人责任者:

(美) 弗拉姆豪茨 (Flamholtz, Eric) 著

个人责任者:

(美) 兰德尔 (Randle, Yvonne) 著

个人次要责任者:

苏仪 译

学科主题:

企业管理-经验-世界

学科主题:

企业管理

中图法分类号:

F279.1

出版发行附注:

本书译文由大雁文化事业股份有限公司授权使用。本书中文简体字版专有出版权由the Standford University Press正式授权, 通过大苹果公司代理, 由电子工业出版社出版

责任者附注:

艾瑞克·弗拉姆豪茨, 美国加利福尼亚大学洛杉矶分校安德林管理学院荣誉教授, 现任职于长江商学院。伊冯·兰德尔, Managenment Systems Consulting公司执行副总裁, 也在美国加利福尼亚大学洛杉矶分校安德森管理学院担任讲师。

提要文摘附注:

本书完整搜罗了Google、丽池酒店、西南航空等全球最佳雇主企业如何长期制造“对的做事文化”以及路透社、IBM、丰田汽车的企业文化危机与转型内幕, 将揭开许多商业研究最爱探讨“企业文化”议题内幕, 并提出更深刻的挑战与观点, 揭露一种“看不到、摸不到, 但确实存在, 渗透在组织生活每一环节, 而且对企业成功或失败有深层影响力”的管理元素, 以及它发挥作用的情境。

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