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题名/责任者:

中国企业知识领导与员工知识行为间关系的理论与实证研究/阳毅著

出版发行项:

北京:经济科学出版社,2013

ISBN及定价:

978-7-5141-3914-3/CNY18.00

载体形态项:

198页:图;21cm

丛编项:

湖南师范大学商学院经济管理论丛

个人责任者:

阳毅 著

学科主题:

企业管理-知识管理-研究-中国

中图法分类号:

F279.23

一般附注:

获湖南师范大学博士出版基金资助

书目附注:

有书目 (第175-198页)

提要文摘附注:

本书以知识领导这一知识经济下的新领导模式为研究对象，侧重于知识领导的实用性研究，其研究目的在于探讨现代企业管理者如何适应知识经济时代的需求，而成为一位有效能的领导者，在理论上可能开创我国新型领导理论研究的新范式，同时在认识企业核心竞争力生成与演化的微观机制上取得突破。实际意义在于，将从一个全新的视角揭示管理者的领导行为，引发了领导思维和模式的重要变化，企业在追求竞争优势的同时，促使管理者必须了解自己所扮演的领导角色以全面提高我国企业管理水平。

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