MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：21
- 题名/责任者:
- 人才评估与企业战略管理/付涛著
- 出版发行项:
- 北京:中国经济出版社,2009
- ISBN及定价:
- 978-7-5017-8849-1/CNY32.00
- 载体形态项:
- 4,175页:图;24cm
- 其它题名:
- 企业战略管理
- 个人责任者:
- 付涛 著
- 学科主题:
- 人员测评工程
- 中图法分类号:
- C962
- 一般附注:
- 没有测量就没有管理;国内第一本系统介绍企业如何搭建人才评估体系的书
- 相关题名附注:
- 英文题名取自封面。
- 责任者附注:
- 付涛，心理咨询师、人力资源管理专家。 从事人才测评、绩效管理、招聘甄选方面的专业工作。曾经在国内著名的传媒企业、股份制商业银行、百货公司、房地产公司中担任过管理顾问及人力资源专业职务，对于人才测评在企业中的应用有深入的研究。出版过人力资源与管理方面的著作及文章达百余万字。
- 提要文摘附注:
- 本书是国内第一本系统介绍企业如何找寻人才评估体系的书，作者将笔墨更多的用于阐述站在企业人力资源管理者的角度重新审视人力评估体系搭建的战略价值，阐述人才评估体系标准搭建过程中需要重点关注的要点。期望以宏观和微观相结合的形式，跟您一起探讨现代企业人力资源管理中的人才评估体系搭建这一关键环节，为企业战略管理扫除障碍，为企业发展的未来奠定根基。
- 使用对象附注:
- 本书适合人员测评工程及相关人群阅读。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 |
| C962/13 | S1305096 | 总馆—社科书库（凤阳） | 可借 | |
| C962/13 | S1305097 | 总馆—社科书库（凤阳） | 可借 |
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