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题名/责任者:

企业员工劳动协作的经济学原理研究/郭正模著

出版发行项:

北京:中国社会科学出版社,2021.01

ISBN及定价:

978-7-5203-7340-1/CNY78.00

载体形态项:

209页:图;24cm

并列正题名:

Study on the economic principle of employee labor cooperation

丛编项:

四川省社会科学院学术文库

个人责任者:

郭正模 著

学科主题:

企业-职工-职业道德-研究

中图法分类号:

F272.921

责任者附注:

郭正模, 四川省社会科学院研究员。

书目附注:

有书目 (第204-206页)

提要文摘附注:

本书从劳动经济学的基本原理角度较为全面地探讨了企业员工劳动协作中的人力资源配置优化的实现条件与劳动协作行为规范的帕累托优状态的表现形式 ; 提出了企业员工劳动协作理论分析所需要的的“行为外部性、”“摩擦成本”、“企业内部劳动协作体”等新学术概念 ; 分析了企业内部劳动协作的两组双层运作机制与运作机制之间的耦合关系 ; 探讨了企业员工劳动协作活动的市场性契约之外的非市场性契约的存在及其性质和特点 ; 较为全面地研究了企业员工劳动协作的双重收益分配关系, 以及对劳动协作的远期、不确定的收益公平分配问题。

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