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题名/责任者:

基于移动互联网的协同型绩效评价体系研究:员工绩效层面/周学军著

出版发行项:

成都:四川大学出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-5614-9762-3/CNY32.00

载体形态项:

206页;21cm

并列正题名:

Study on the synergistic performance evaluation system based on mobile internet.the perspective of employee performance

其它题名:

员工绩效层面

个人责任者:

周学军 著

学科主题:

互联网络-应用-企业管理-人事管理-研究

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

华东交通大学教材 (专著) 基金资助项目

提要文摘附注:

本文从协同理论与绩效评价系统功能与作用机理出发，构建基于移动互联网技术的协同型绩效评价体系影响因素之多层次指标体系，并采用T检验和验证性因子分析寻找影响协同型绩效评价体系的关键因素，以期准确实现绩效评价系统的支持平台，为企业实现绩效管理功能，实现企业目标提供理论与实践指导。

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