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题名/责任者:

一本书学会薪酬管理:资深实战专家教你做好薪酬工作/周亚波, 朱晋博编著

出版发行项:

北京:人民邮电出版社,2015

ISBN及定价:

978-7-115-40752-8/CNY39.00

载体形态项:

206页:图;24cm

并列正题名:

Compensation management

其它题名:

资深实战专家教你做好薪酬工作

个人责任者:

周亚波 编著

个人责任者:

朱晋博 编著

学科主题:

企业管理-工资管理

学科主题:

企业管理

学科主题:

工资管理

中图法分类号:

F272.923

相关题名附注:

英文并列题名取自封面

责任者附注:

周亚波, 企业管理实战派知名学者、西安交通大学战略与决策研究所研究员、国际注册管理咨询师、国家注册管理咨询师、国家高级人力资源管理师、MBA。朱晋博, 西安交通大学经济学博士研究生、国际注册管理咨询师 (CMC)、陕西管理科学研究会副秘书长、陕西省中小企业协会管理咨询组专家成员。

提要文摘附注:

在这个技术引领变革的时代, 员工频繁跳槽、生产效率低下、内部公平失衡等已成为传统企业和高科技企业都极为头疼的问题。这些问题很多时候都是因人力资源管理尤其薪酬管理不到位引发的。因此, 如何用科学的薪酬体系和良好的薪酬管理机制吸引人才、留住人才, 成了企业的当务之急。本书立足于互联网时代对薪酬管理工作提出的新要求和新挑战, 叙述了薪酬管理的基本概念、薪酬制定的影响因素以及薪酬制定应遵循的原则; 从实操的角度介绍了企业在不同阶段应选取的薪酬方式、薪酬体系设计的主要步骤、岗位价值评估方法、薪酬水平确定、薪酬结构设计等内容。为了帮助读者学透理论并灵活应用, 本书还分析了两家企业的薪酬设计实例以及薪酬管理工作中涉及的相关法律法规。

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