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题名/责任者:

人力资源计分卡:计量与评价HR投资回报率/(美)杰克·J. 菲利普斯(Jack J. Phillips)，(美)罗恩·D. 斯通(Ron D. Stone)，(美)帕特丽夏·普林姆·菲利普斯(Patricia Pulliam Phillips) 黄晨等译

出版发行项:

北京:人民邮电出版社,2006

ISBN及定价:

7-115-14882-1/CNY39.00

载体形态项:

19,352页;24cm

并列正题名:

Human resources scorecard:measuring the return on investment

其它题名:

计量与评价HR投资回报率

丛编项:

正略钧策管理丛书.高绩效组织人力资源管理系列

个人责任者:

(美) 斯通 (Stone, Ron D.) 著

个人责任者:

(美) 菲力普斯 (Phillips, Patricia Pulliam) 著

个人责任者:

(美) 菲力普斯 (Phillips, Jack J.) 著

个人次要责任者:

黄晨 (翻译) 译

学科主题:

企业管理-劳动力资源-资源管理

学科主题:

企业管理

学科主题:

劳动力资源

学科主题:

资源管理

中图法分类号:

F272.92

版本附注:

本书由Butterworth-Heinemann授权出版

相关题名附注:

封面英文题名:The human resources scorecard: measuring the return on investment

提要文摘附注:

本书详细阐述了如何准确计量人力资源投资所产生的效果和投资回报率，如何最大程度地获取人力资源投资的效益，如何收集数据、如何分离人力资源项目的效果、如何科学、简便地计量和评价人力资源投资的货币收益与无形收益，并以多个实证案例论证了分析投资回报率的整套流程、方法和工具。

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