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题名/责任者:

德国劳动法与劳资关系/(德) 曼弗雷德·魏斯(Manfred Weiss), 马琳·施米特(Marlene Schmidt)著 倪斐译

出版发行项:

北京:商务印书馆,2012

ISBN及定价:

978-7-100-09014-8/CNY59.00

载体形态项:

10, 322页;24cm

统一题名:

Labour law and industrial relations in germany

丛编项:

威科法律译丛

个人责任者:

(德) 魏斯 (Weiss, Manfred) 著

个人责任者:

(德) 施米特 (Schmidt, Marlene) 著

个人次要责任者:

倪斐, 1982- 译

学科主题:

劳动法-研究-德国

学科主题:

劳资关系-研究-德国

学科主题:

劳动法

学科主题:

劳资关系

中图法分类号:

D951.625

中图法分类号:

F249.516.6

版本附注:

本书根据Kluwer Law International 2008年版译出

版本附注:

译自原书第4版

书目附注:

有书目和索引

提要文摘附注:

本书涵盖了德国劳动法的所有最新发展内容,全面系统地阐述了极其庞杂的德国劳动法律制度的重要组成部分。全书立足于德国的地理、人口和政治体制状况, 追溯了不同历史时期德国劳动法的演变与发展, 阐述了德国个别劳动法与集体劳动法的主要内容、在立法与司法实践中遇到的争议问题及其解决方案。通过借鉴德国在劳动立法和实践中曾出现过的问题、争论、解决方法及其背后的理念, 可能为我国劳动法的发展提供重要的思想火花和参考依据。同时, 本书对了解德国社会、历史、经济和政治背景也具有一定的资料价值。

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