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题名/责任者:

工作分析/张春瀛主编

出版发行项:

天津:天津大学出版社,2009

ISBN及定价:

978-7-5618-2955-4/CNY35.00

载体形态项:

4,285页:图;24cm

并列正题名:

Job analysis

个人责任者:

张春瀛 主编

学科主题:

企业管理:人事管理-高等学校-教材

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

现代人力资源管理系列教材

书目附注:

有书目 (第 [284]-285页)

提要文摘附注:

本书系统地介绍了工作分析的相关理论、方法、过程和技巧。全书共分为10章，主要包括工作分析导论、工作分析的前期准备、环境分析、工作分析调查、工 作分析的内容与组织实施、工作分析方法、工作设计与再设计、工作评价、工作分析效果评估、工作分析综合案例等内容。在原有相关研究基础上新增了环境分析、 工作再设计、工作效果评估和工作分析综合案例等有关章节。特别是最后一章，通过一个案例将全书所涉及的主要知识点融会贯通，帮助读者将理论知识与实际操作 进行恰当的衔接。最后，本书选用了实用性较强的各种工作分析表格、工作说明书模板以及相关劳动的标准，以期为读者提供更多翔实的工作分析资料。本书系统全面、结构新颖，注重理论与实际的结合。每章均用案例引出本章的内容主旨，通过案例讨论题引导读者思考；此外，在每章后面都配有本章小结、思考与练习、推荐阅读和自测题，帮助读者在梳理所学知识的同时，有针对性地拓宽自己的知识领域。

使用对象附注:

本书可供高等院校工商管理硕士的人力资源管理专业学生使用,也可作为企业人力资源管理专业培训的参考书。

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