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题名/责任者:

从入职到离职:员工关系管理/杨光瑶编著

出版发行项:

北京:中国铁道出版社有限公司,2020.02

ISBN及定价:

978-7-113-26336-2/CNY55.00

载体形态项:

XI, 265页:图;24cm

其它题名:

员工关系管理

个人责任者:

杨光瑶 编著

学科主题:

企业管理-人事管理

中图法分类号:

F272.921

提要文摘附注:

本书主要向读者介绍员工关系管理需要掌握的一些方法和措施。全书共9章, 分为三个部分: 第一部分介绍员工入职期间的关系管理, 包括招聘、面试、入职、试用期以及转正 ; 第二部分为本书的重点, 主要介绍员工在职期间的各类关系管理, 包括日常管理、异动管理、关怀管理、活动策划、满意度管理以及劳动争议管理等 ; 第三部分介绍员工离职情况下的关系管理, 包括员工主动离职、被动辞退以及合同到期。

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