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题名/责任者:

企业高管人员隐性价值评价与激励/姚艳虹著

出版发行项:

长沙:湖南大学出版社,2014.5

ISBN及定价:

978-7-5667-0634-8/CNY35.00

载体形态项:

208页:图;23cm

并列正题名:

Corporate executives implicit value evaluation

个人责任者:

姚艳虹 著

学科主题:

企业-管理人员-激励-研究

中图法分类号:

F272.92

责任者附注:

姚艳虹, 湖南大学工商管理学院教授, 管理学博士。

书目附注:

有书目 (第194-200页)

提要文摘附注:

本书将隐性价值引入高管人员激励机制设计, 从隐性价值这一全新视角入手, 研究高管人员激励策略。以激励理论和价值评价理论为基础, 分析企业高管人员需求特征及激励现状, 深入分析企业高管人员薪酬结构设计的激励效应, 构建企业高管人员隐性价值评价体系。在企业绩效最优化和高管人员效用最大化双重目标下, 设计高管人员显性与隐性组合激励模式, 并对该模式的有效性进行实证研究。从理论上研究高管人员激励策略, 帮助资产所有者制定与经营者需求及价值特征相吻合的最优激励合约, 实现经理人与企业的双赢。

使用对象附注:

企业管理人员

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